Don't stop believing Hold on to that feeling (c)
Пока искала информацию о том, что я знаю (о да, в этом мне помогает документация факультета), нашлось прекрасное.
Файл, который выложили 1 курсу по итогам их экзамена по статистике.
Так что дальше копипаст оттуда
Замечательные идеи и высказывания студентов из экзаменационных работЗамечательные идеи и высказывания студентов из экзаменационных работ
Мы дали на октябрьском экзамене по статистике симпатичную задачку. Вот она, вкратце.
The Google Company is conducting a study to compare two programs (tai chi or yoga) that may help employees reduce their stress level. The company has assembled a group of volunteer employees to participate in the study during the first half of their lunch hour each day for a 10-week period. Each volunteer will be assigned at random to one of the two programs. Volunteers will have their stress levels measured just before program and 10 weeks later at the completion of it.
There is a data available on the results of the first stage of this experiment (‘ ‘ means that level of stress has reduced after exercises, ‘+’ means that level of stress has increased or has remained the same after exercises, the figures in the cells are the number of people corresponding to each result (for example 15 is the number of women whose level of stress has reduced after tai chi exercises).
Write a brief report on the effectiveness of two alternative programs (tai chi or yoga) in reducing employee stress. Suggest your changes in the design of experiment to improve it.
A group of volunteers who work together ask to be assigned to the same program so they can participate in that program together. Would you permit them to do so?
Задачка про Google вызвала на экзамене большой интерес, почти каждый счел нужным высказаться по этому поводу, среди мыслей студентов попадаются очень интересные…
Наличие цифр в задаче поставило многих в тупик. Все понимали, что с ними нужно что-то сделать. Их записывали вертикально, горизонтально, наносили на разные графики, складывали, вычитали и делили вдоль и поперек. Правильных решений (разделить число успешных случаев на общее количество и найти частоту успеха, а затем сравнить полученные частоты) среди этой массы идей нашлось немного.
Зато организация исследования, описанная в задаче, вызвала бурю эмоций. Наряду с правильными идеями, относящимися к статистике (см. файл с решением задач FR в информсистеме), обсуждалось множество других вопросов, не имеющих прямого отношения к статистике, но представляющих интерес для характеристики широты интересов и богатства жизненного опыта первокурсников МИЭФ.
Один из вопросов, как вы помните, был такой: можно ли разрешить знакомым сотрудникам из одного отдела Google заниматься гимнастическими упражнениями вместе.
Тут мнение студентов оказалось единодушным – категорически нельзя. А вот почему нельзя, тут мнения разделились. Большинство считает, что сотрудники станут болтать друг с другом, и это будет отвлекать их от упражнений. К тому же, болтовня создает wording bias (!!!). Зато, утверждают другие, эта болтовня поможет снять стресс лучше, чем любые гимнастики.
Но ведь они свой болтовней будут мешать другим, это вызовет дополнительное раздражение и стресс. Еще как! А продолжая во время гимнастики обсуждение рабочих проблем, сотрудники загонят себя в еще больший стресс.
К тому же у некоторых сотрудников были конфликты на работе. Представляете, что будет, если они будут продолжать конфликтовать во время физических упражнений? Тут и ногой можно заехать коллеге, якобы случайно. Одна студентка вообще считает, что они попросились заниматься вместе, чтобы раз и навсегда выяснить свои отношения во время занятий. Брррр!
Другой студент полагает, что оказавшись в одной группе, работники могут начать соревноваться во время восточных практик, и собственным стремлением «победить» еще больше введут себя в состояние стресса, так как не смогут превзойти своих коллег. Интересно, а как можно победить, занимаясь духовными практиками?...возможно, студент просто перепутал тай чи и кунг фу .
Мальчики больше склонны полагать, что оказавшись вместе, сотрудники начнут выпивать, улизнув в бар, или прямо в гимнастическом зале. Но тут мнения разделились: часть из них считает, что выпивка снижает стресс, другие (более опытные) обращают внимание на отрицательные последствия выпивки, что, в конечном счете, ведет к усилению стресса.
В общем, как ни крути, если разрешить им заниматься вместе, потом не разберешься, при чем тут гимнастика, и в этом мы полностью согласны с авторами.
Бурю возмущений вызвала идея капиталистов Google отнимать у сотрудников половину времени заслуженного ланча на сомнительные эксперименты. Да одно это способно вызвать такой стресс, который не снимешь никакими упражнениями! Правда один студент считает, что нельзя заниматься упражнениями только до ланча, так как голод не тетка, его упражнениями не снимешь. Вот поел – тогда и занимайся. Интересно, пробовал ли он сам следовать своему совету?
Многие дали Google хороший совет провести такой эксперимент в рабочее время. Тогда от желающих участвовать в нем просто отбоя не будет. Один студент даже считает, что эксперимент будет успешным, только если проводить его в течение всего рабочего дня вместо работы(!!!)
А вообще, если разобраться, толку от такого эксперимента нет никакого, так как он очень продолжительный, и за такое долгое время обязательно произойдут разные знаменательные события, которые снимут стресс сотрудников гораздо лучше любых физических упражнений и окажутся confounding factors. Некоторые женщины успеют выйти замуж или даже забеременеть, а мужчины наверняка купят новые автомобили, о которых они давно мечтали.
Преподаватели благодарят всех студентов за возможность ознакомиться с их гениальными мыслями. По этическим соображениям фамилии авторов здесь не указаны, просим узнавать свои идеи самим.
(с) Преподаватели МИЭФ
Файл, который выложили 1 курсу по итогам их экзамена по статистике.
Так что дальше копипаст оттуда
Замечательные идеи и высказывания студентов из экзаменационных работЗамечательные идеи и высказывания студентов из экзаменационных работ
Мы дали на октябрьском экзамене по статистике симпатичную задачку. Вот она, вкратце.
The Google Company is conducting a study to compare two programs (tai chi or yoga) that may help employees reduce their stress level. The company has assembled a group of volunteer employees to participate in the study during the first half of their lunch hour each day for a 10-week period. Each volunteer will be assigned at random to one of the two programs. Volunteers will have their stress levels measured just before program and 10 weeks later at the completion of it.
There is a data available on the results of the first stage of this experiment (‘ ‘ means that level of stress has reduced after exercises, ‘+’ means that level of stress has increased or has remained the same after exercises, the figures in the cells are the number of people corresponding to each result (for example 15 is the number of women whose level of stress has reduced after tai chi exercises).
Write a brief report on the effectiveness of two alternative programs (tai chi or yoga) in reducing employee stress. Suggest your changes in the design of experiment to improve it.
A group of volunteers who work together ask to be assigned to the same program so they can participate in that program together. Would you permit them to do so?
Задачка про Google вызвала на экзамене большой интерес, почти каждый счел нужным высказаться по этому поводу, среди мыслей студентов попадаются очень интересные…
Наличие цифр в задаче поставило многих в тупик. Все понимали, что с ними нужно что-то сделать. Их записывали вертикально, горизонтально, наносили на разные графики, складывали, вычитали и делили вдоль и поперек. Правильных решений (разделить число успешных случаев на общее количество и найти частоту успеха, а затем сравнить полученные частоты) среди этой массы идей нашлось немного.
Зато организация исследования, описанная в задаче, вызвала бурю эмоций. Наряду с правильными идеями, относящимися к статистике (см. файл с решением задач FR в информсистеме), обсуждалось множество других вопросов, не имеющих прямого отношения к статистике, но представляющих интерес для характеристики широты интересов и богатства жизненного опыта первокурсников МИЭФ.
Один из вопросов, как вы помните, был такой: можно ли разрешить знакомым сотрудникам из одного отдела Google заниматься гимнастическими упражнениями вместе.
Тут мнение студентов оказалось единодушным – категорически нельзя. А вот почему нельзя, тут мнения разделились. Большинство считает, что сотрудники станут болтать друг с другом, и это будет отвлекать их от упражнений. К тому же, болтовня создает wording bias (!!!). Зато, утверждают другие, эта болтовня поможет снять стресс лучше, чем любые гимнастики.
Но ведь они свой болтовней будут мешать другим, это вызовет дополнительное раздражение и стресс. Еще как! А продолжая во время гимнастики обсуждение рабочих проблем, сотрудники загонят себя в еще больший стресс.
К тому же у некоторых сотрудников были конфликты на работе. Представляете, что будет, если они будут продолжать конфликтовать во время физических упражнений? Тут и ногой можно заехать коллеге, якобы случайно. Одна студентка вообще считает, что они попросились заниматься вместе, чтобы раз и навсегда выяснить свои отношения во время занятий. Брррр!
Другой студент полагает, что оказавшись в одной группе, работники могут начать соревноваться во время восточных практик, и собственным стремлением «победить» еще больше введут себя в состояние стресса, так как не смогут превзойти своих коллег. Интересно, а как можно победить, занимаясь духовными практиками?...возможно, студент просто перепутал тай чи и кунг фу .
Мальчики больше склонны полагать, что оказавшись вместе, сотрудники начнут выпивать, улизнув в бар, или прямо в гимнастическом зале. Но тут мнения разделились: часть из них считает, что выпивка снижает стресс, другие (более опытные) обращают внимание на отрицательные последствия выпивки, что, в конечном счете, ведет к усилению стресса.
В общем, как ни крути, если разрешить им заниматься вместе, потом не разберешься, при чем тут гимнастика, и в этом мы полностью согласны с авторами.
Бурю возмущений вызвала идея капиталистов Google отнимать у сотрудников половину времени заслуженного ланча на сомнительные эксперименты. Да одно это способно вызвать такой стресс, который не снимешь никакими упражнениями! Правда один студент считает, что нельзя заниматься упражнениями только до ланча, так как голод не тетка, его упражнениями не снимешь. Вот поел – тогда и занимайся. Интересно, пробовал ли он сам следовать своему совету?
Многие дали Google хороший совет провести такой эксперимент в рабочее время. Тогда от желающих участвовать в нем просто отбоя не будет. Один студент даже считает, что эксперимент будет успешным, только если проводить его в течение всего рабочего дня вместо работы(!!!)
А вообще, если разобраться, толку от такого эксперимента нет никакого, так как он очень продолжительный, и за такое долгое время обязательно произойдут разные знаменательные события, которые снимут стресс сотрудников гораздо лучше любых физических упражнений и окажутся confounding factors. Некоторые женщины успеют выйти замуж или даже забеременеть, а мужчины наверняка купят новые автомобили, о которых они давно мечтали.
Преподаватели благодарят всех студентов за возможность ознакомиться с их гениальными мыслями. По этическим соображениям фамилии авторов здесь не указаны, просим узнавать свои идеи самим.
(с) Преподаватели МИЭФ
@темы: ICEF, забавности